大きなトラブルにはならないまでも、会社とある程度の交渉が必要になりそうな場合は、労働組合または弁護士の中から安い業者を選んで依頼するのがおすすめ。
そのほか、退職についての悩みを回数無制限で退職心理カウンセラーに相談できる無料相談サービスを提供。カウンセラーによる退職までのサポートはもちろん、退職後の相談にも対応してくれます。
各サービスの公式サイトを調査し、以下のポイントごとに点数づけをして、各サービスのおすすめ度をスコア化しました。なお、公式サイトで詳細な明言や公表がない場合は、実際に問い合わせた結果を基に評価しています。
たとえば、退職後の転職活動や、退職に伴う引っ越しサポートなど、サービスによっては退職後のアフターフォローが充実したものもあります。
民間企業運営の退職代行サービスでは、基本的に退職意思の伝達のみしか対応してもらえませんが、その分費用は安めなので、退職にお金をかけられない方には選択肢となるでしょう。
逆に、過度な引き留めにあったり法的なトラブルが起きそうな場合は、弁護士事務所が監修または運営している法的サポートのしっかりした退職代行サービスを利用すべきです。
有休消化や未払い給与など会社との交渉は不要で、とにかく安く退職したいならワンステップ一択。退職届・引き継ぎ書のテンプレートがもらえるのも魅力ですよ。
退職代行サービスを利用すると、すぐに会社を辞められるのがメリットです。
退職の意思を伝えること自体にストレスを感じる場合や、パワハラや嫌がらせを受けているなどの理由ですぐにでも退職したい場合は、退職代行サービスを利用すると精神的な負担を減らせます。
そのため、退職条件や引き継ぎについて込み入った内容があれば、あなた自身で交渉をしなければならなくなるケースもあります。
法律上、退職時の引継ぎ義務はありませんが、気になる場合は事前にマニュアルなどを作成しておき、自分が辞めても周りが困らないようにしておくと良いでしょう。
退職代行のランキングは以下の通りです。なおランキングの算出ロジックについては、コンテンツ制作・運営ポリシーをご覧ください。
有給休暇が残っている場合、退職を申し入れた後は出社せずに実質即日退社することも可能です。
このようなケースでは、会社との交渉ができない民間業者では対応しきれない場合があるので、安くても候補から外しましょう。 退職代行